朵拉商城新零售分析模式开发 互助商城app搭建
消费奖
1、VIP的一 级VIP , 6个点,二级4个点。
2、店长的一级VIP , 21个点,二级15个点,三级及以上11个点。
3、长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点,二级店长包含他下面- -切VIP的成绩的2个点。
4、**级店长的一-级VIP , 31个点,二级25个点,三级及以上21个点。
5、**级店长的一级店长, 10个点,二级7个点,三级及以上5个点。
(PS :**级店长培育出来的**级店长,消费奖怎么拿?按级差拿,下面会讲到。)
育成奖:
**级店长培育一一个**级店长 ,直接拿1万
级差奖,
有相对应的级差表格例我是**级店长,下面有10个**级店长,每个营业额100万。
对我来说是1000万,对应的一一个份额12.5他们是100万,对应的一一个份额是9.5这中心差了三点,就是1000万*3%,是30万。
分红奖:
只针对**级店长,每年一次公司每年20%的纯利润,分给一切**级店长如公司纯利润1个亿, 拿出2000万分,我是**级店长 ,营业额占份额5% ,那年末就能拿到-个100万的大。
朵拉朵系统开发介绍
1、改邮费价格和收款人;支持批量打印快递单、发货单。
2、微商城、小程序等多种区块系统,我们都能为您定制开发。)
3.能解决业务环节混乱,系统的功能强大,有强大的进销存=订单管理=商品管理等功能,简化业务流
4.能解决分销商难管控,完诠掌控所有的分销商,明确上下级关系,清晰知道所有下线的订单情况,
5、功能强大系统化处理业务
者都能成为你的分销商!迅速积累百万粉丝!再也不用担心销问题。
各种多功能集成的一一个系统。
朵拉试衣间系统开发详细:四个奖励制度
模式介绍:
先试后买: VIP会员在平台可以挑选三件以上的衣服,寄到家试穿。7天内,喜欢的留下付款,不喜欢的一键退回,快递员上门取件,来回包邮!
引荐奖
1、VIP直推VIP ,能够奖100 ,间推没有。
2、店长直推VIP ,能够奖200 ,二推及间推都有100,直到个VIP成店长前 ,下面推的都是能够拿100.
3、店长直推店长,能够奖600 ,二推100 ,后边就没有了。
4、**级店长直推VIP ,能够奖250 ,二150,-向拿到个成为店长,后边的悉数拿50.
5、**级店长直推店长,拿800,二200 ,三推及之后都拿100.